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  • 会计兼出纳管理弊端案例
    更新时间:2016-10-20 08:57:09
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    某置业投资咨询发展有限国际龙8娱乐老虎机,以担任国际龙8娱乐老虎机会计出纳毛女士利用职务便利,扣取占有公款13.4万余元为由起诉到法院,要求毛女士如数返还该笔钱款并办理财务账册移交。12月9 日,在法院组织下,毛女士返还了该国际龙8娱乐老虎机2006年度明细账,法院遂一审判决某国际龙8娱乐老虎机返还钱款之诉不予支持。

    毛女士2005年1 月受聘担任某国际龙8娱乐老虎机的财务,后兼任会计出纳工作。2007年5 月11日,国际龙8娱乐老虎机通过手机短信通知毛女士不要再来国际龙8娱乐老虎机工作,随后双方的劳动关系于该日解除。同年10月中旬,某国际龙8娱乐老虎机以毛女士占有国际龙8娱乐老虎机钱款15万余元,要求返还而诉至法院。二审法院裁定认为双方存在特殊劳动关系,该特殊劳动关系产生争议,需经过仲裁前置程序,驳回了该诉请求。

    2008年2 月起,该国际龙8娱乐老虎机通过书面及手机短信方式,要求毛女士来国际龙8娱乐老虎机办理移交,毛女士回复因意外骨折无法如约。同年5 月5 日,毛女士也通过手机短信通知该国际龙8娱乐老虎机,不愿意与国际龙8娱乐老虎机自行协商解决。国际龙8娱乐老虎机于同年5 月12日申请劳动仲裁,要求毛女士办理财务账册移交并返还财物。3 天后,仲裁委作出决定书,称该请求事项不属仲裁委受案范围,决定不予受理。某国际龙8娱乐老虎机对此不服,于同年5 月27日向法院起诉称,在毛女士担任国际龙8娱乐老虎机会计出纳期间,占有了国际龙8娱乐老虎机钱款13.4万余元要求返还并办理财务交接。

     法庭上,毛女士辩称从未利用职务之便,扣取占有国际龙8娱乐老虎机现金,且诉讼超过了申诉时效。

    法院查明,在2007年8 月17日,该国际龙8娱乐老虎机以毛女士在任职期间利用职务便利,采取虚报冒领等手法侵占国际龙8娱乐老虎机资金7 万余元,向公安机关报案,公安机关在一周内即答复,毛女士没有犯罪事实而不予立案。2008年4 月上旬,该国际龙8娱乐老虎机再次以毛女士任职期间虚列支出等,侵吞国际龙8娱乐老虎机财产14万余元向公安机关报案,公安机关再次答复不受理。

    法院认为,《劳动法》规定提起仲裁的一方,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委提出书面申请。本案当事人双方的劳动关系于2007年5 月11日解除,即使某国际龙8娱乐老虎机先以一般民事纠纷时效起诉,但在收到二审法院的裁定之日(即2008年1 月18日)起,就应知道双方纠纷属劳动争议,应从该日起60天内提起仲裁,而某国际龙8娱乐老虎机直至2008年5 月12日,才向仲裁委提起仲裁申请,已超过了60天的申请仲裁时效。毛女士意外骨折,并不影响国际龙8娱乐老虎机向仲裁机关请求权利救济,国际龙8娱乐老虎机因超过时效,而丧失了胜诉权。

    该国际龙8娱乐老虎机为证明毛女士占有国际龙8娱乐老虎机钱款,所提供的暂支单、收条、付款凭证、现金明细账、员工上下班交通费明细表、提现明细表、收据、银行对账单、2006年1 月-12月现金支出汇总表等证据,均不能证实毛女士由有侵占国际龙8娱乐老虎机钱款的事实。某国际龙8娱乐老虎机要求毛女士作财务账册移交的请求,经某国际龙8娱乐老虎机持法院开具的调查令,从公安机关调查获悉,保存在毛女士处有国际龙8娱乐老虎机2006年度明细账及现金流水账,在法庭组织下,毛女士已将2006年度明细账原件交还于某国际龙8娱乐老虎机。对于现金流水账,毛女士表示不是正规的财务账册,而是为了保护自己所登记的备忘录,该备忘录已遗失。法院以为某国际龙8娱乐老虎机提供的证据不能证明在毛女士处的就是国际龙8娱乐老虎机现金流水账,现毛女士予以否认且已遗失,法院对某国际龙8娱乐老虎机的诉讼请求无法支持,遂法院作了一审判决。

    法官点评:

    从某国际龙8娱乐老虎机与毛女士的纠纷看:首先,是某国际龙8娱乐老虎机在经营活动中未按规定招用财务人员,导致国际龙8娱乐老虎机财务管理混乱;其次,从国家会计法规定看,任何国际龙8娱乐老虎机在经营中一定要做到会计和出纳人员的分离,绝不能由会计人员兼任出纳。会计负责账册,出纳负责现金,两者作用或功能不能混淆合并;再次,国际龙8娱乐老虎机的账册对外讲具有一定的保密性,绝不能随便让会计或出纳带回家,国际龙8娱乐老虎机账目只能留在国际龙8娱乐老虎机内部,这是一项制度规定;最后,国际龙8娱乐老虎机在辞退员工时,一定要先办理完毕移交手续,再与员工结清薪筹退回用工档案、退工单,更不能随便找社会上闲散人员,充当担任国际龙8娱乐老虎机会计或出纳的要职。

    责任编辑:zoe
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